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黄冈市中等职业教育2018年度质量报告

信息来源:市教育局 发布时间:2019-03-15 【字体:

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2018年,黄冈市中等职业教育认真贯彻落实国家大力发展职业教育的政策精神,坚持以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,聚焦内涵质量建设为中心,全面加强学校管理,推进教学诊断改进,实现巩固规模,提高质量,做优培训,不断增强了全市中职教育的吸引力、竞争力和贡献力。

一、基本情况

(一)规模和结构2018年,黄冈市现有地方所属在招生办学的大中专院校19所,在校生6.61万人,在职教职工4994人,专任教师3960人。其中:高等职业技术学院2所(含民办黄冈科技职院1所),在校学生2.41万人,教职工1980人,专任教师1496人;成人高等教育1所,注册学员16494人,教职工232人,专任教师147人;中等职业学校16所(含民办4所),在校学生4.2万人,教职工2816人,专任教师2372人.现有国家级骨干高职院校1所(黄冈职业技术学院),国家级示范中职学校4所,省级示范中职学校5所。

2018年全市中职招生注册人数19607人,比2017年增加1486人,普职比由去年6.3:3.7调整为6.19:3.81。

(二)设施设备全市中职学校实验室、实习场所107297.45平方米。教学、实习仪器设备资产值(学校产权)21918.457万元,较2017增长1866.3万元。教学、实习仪器设备资产值(非学校产权):1224万元,较2017增长430万元。

(三)教师队伍。全市中职学校教职工2816人,其中专任教师2372人,双师型教师569人,高级职称533人。较2017年教职工减少109人,专任教师减少41人,高级职称增加50人。

二、学生发展

(一)学生素质。我市中职学校以就业准入制度为切入点,严格按照国家职业标准,组织实施职业培训,加强学生能力培养和技能鉴定工作。2018年度全市中职学生文化课合格率在96.9%以上,与去年基本持平。专业技能合格率96.2%,比去年提高了约0.89%。体质测评合格率在96%,与去年基本持平。毕业率99.6%,与去年基本持平。

(二)就业质量培养合格接班人和高素质劳动者是中职教育的根本目的。我市一贯坚持这一办学办学目标和指导思想,将育人为本、德育为先作为我市中职教育的基本导向,坚持硬件建设和内涵发展双轮驱动,坚持“以德立校”和“依法治校”相结合,不断提高全市中职教育德育成效。

2018年,市教育局加强对中职学校控制类专业、一年制中职、联合办学、跨省招生、校外教学点的管理,对买卖招生、违规办班、挂靠学籍等违规行为进行整治,进一步规范了办学行为。做好全市2018年中等职业学校毕业证书验印工作,上网发布2018年中职毕业生数 13248人(不含技校生)。

三、质量保障措施

(一)专业布局2018年结合我市社会经济发展需要,加强专业建设,推进区域内职业学校特色发展、错位发展。我市蕲春理工中专旅游服务与管理专业、黄冈市中等职业学校(集团)计算机网络技术专业、麻城市职教育集团计算机应用专业、红安职教中心旅游服务与管理专业、罗田理工中专计算机应用专业五所学校5个专业成功申报为湖北省职业学校特色专业。浠水理工中专被教育部第一批教育信息化试点单位考核为优秀单位。我市浠水理工中专电子技术应用专业郑雄飞工作室、武穴职教中心模具制造技术专业余云工作室成功申报为湖北省职业教育技能名师工作室。

(二)质量保证

1、教学诊改工作全面启动并向纵深推进。3月组织召开全市中职学校教学诊断与改进工作培训暨部署推进会。8月对15所中职学校教学诊断与改进工作实施方案进行全面评审。11月市教育局、教科院与黄冈职教集团联合对全市11所重点中职学校开展了教学调研试导,教学诊断与改进工作向常态化纵深推进。 ????????????????

2、以赛促学,以赛促教,技能比赛再创佳绩5月,2018年全市中职学校技能大赛在市中职集团成功举办,17所中高职院校近500人分别参加机械类、计算机信息类、电子电工类、学前教育类、财会类、旅游类等六大门类,14个竞赛项目的比赛;5月份罗田理工计算机专业周健、方胜、黄栋3名学生选手代表湖北省参加全国中职院校技能大赛(中职组)网络综合布线赛项,获国家团体二等奖;10月,2018年湖北省职业院校技能大赛(中职组)我市代表队共获奖项81个,其中一等奖14个,二等奖25个,三等级42个。中职组网络综合布线、办公软件综合应用赛项分别在我市罗田理工中专和市中职集团成功举办;6月全市中职学校教师教学能力大赛在麻城职业教育集团举行,大赛分教学设计和课堂教学两个赛项共36名老师参赛;9月,2018湖北省职业院校教学能力大赛,我市代表队共获奖项13个,其中一等奖1个,二等奖6个,三等奖6个。11月,全国中等职业学校“创新杯”信息化教学设计和说课交流展示,我市获二等级奖1个,三等奖2个。

3、对接上级政策项目支持,积极争取项目和资金。抓住国家和省高度重视职业教育契机,大力争取专项资金,使项目建设成为骨干中职学校加快发展的“推进器”。2018年1月、11月、12月,省教育厅、省财政厅分别下达我市三批中职奖补资金,总额达9556万元,用于我市11所规划内项目学校专项建设,其中市本级项目资金1239万元。

4、围绕建设质量和工期,加强督办考核,推进项目建设。2018年我市有11个质量提升和2个产教融合项目,除红安职教中心因征地问题导致今年8月份才开工,其他项目基本完工,2个产教融合项目资金已下达,正在抓紧建设中。9月,英山理工中专搬迁新校区正式开学;武穴理工中专、武穴师范完成整合,武穴职教中心正式挂牌,校内改扩建和新建项目正在紧张进行;蕲春理工和市旅游学校整合后的蕲春李时珍中医药学校校内建设如火如荼,一批骨干学校正实现旧貌换新颜。

(三)教师培养培训

2018年,我市进一步强化教师队伍建设,促进职业教育高质量发展。积极组织实施湖北省2017、2018年度职业院校教师素质提高计划,全市共有195名教师分别参加了“双师型”教师专业技能、专业带头人领军能力研修、优秀青年教师跟岗访学、卓越校长专题研修等项目培训。全市中职学校200多名骨干教师分别参加了黄冈职教集团举办的全市教师能力提升暨技能比赛研修班等培训。英山理工中专教育教学改革创新科研课题《新形式下山区中等职业学校德育工作创新研究》入选2018年湖北省职业教育国家级教学成果推荐名单。红安职教中心韩用春,麻城职教集团周红书被评为湖北省第十批特级教师。全市28名教师被评为黄冈市骨干教师。

四、校企合作

(一)深化职业教育产教融合、校企合作。一是校企合作实行人才“订单培养”。5月,在市中职集团召开全市职业院校校企合作座谈会议。黄冈职院、市中职学校(集团)等学校与稳健集团、绿宇环保、星晖新能源汽车、晨鸣纸业等重点招商引资企业签订校企业合作协议,联合开展技术技能人才“订单培养”。二是实施现代学徒制改革。2018年,我市罗田理工、黄梅理工、武穴理工和黄冈职院继续实施现代学徒制改革试点,进入年检阶段;市中职集团获批2018年第三批国家现代学徒制试点。

(二)支持以黄冈职院为龙头组建黄冈职教集团。一是成立黄冈职业教育集团。7月3日,市政府召开黄冈职业教育集团成立大会,50家中高职院校、企业实现抱团发展,搭建校企合作、产教融合平台,推进职业教育集团化发展。二是职教集团积极开展丰富有效活动。召开校企合作座谈会、职教集团第一次理事会、组织中职教师集中培训、与市教育局联合开展教学诊改视导和集团工作调研、组织《黄冈职教》编发和开展2018年度黄冈市职业教育优秀论文(案例)征集评比、中职教学诊改专家视导、校企合作走访调研等活动,加强了校校合作、校企合作,促进了产教融合和集团化办学工作。三是支持集团开展中高职一体化招生培养。印发《*澳门新濠天地:职业教育服务黄冈经济社会发展的指导性意见》,向各县市区下达了黄冈职院分县市区指导性招生计划任务,完成招生人数618人;全市中职直通高职学生数410人;另市中职集团、罗田理工、麻城职教集团与黄冈职院开展“3+2”五年制高等职业教育招生完成计划450人。

五、社会贡献

(一)继续实施“明白人”培训工程。充分发挥职业教育扶贫功能,对城乡劳动者尤其贫困弱势群体广泛开展“明白人”职业技能和实用技术培训,2018年全市中职学校全年组织开展各类成人培训12348人次。

(二)开展继续教育工作。2018年,在市电大设立“黄冈市社区教育指导中心”的基础上,我市浠水、罗田、蕲春等9个县市区分别成立了“社区教育指导中心”,启动社区教育工作。

(三)积极服务地方经济社会发展。支持黄冈职院组织实施“十百千万”社会服务工程,承接各类社会培训,主动服务重点招商企业,学校被评为“全国高等职业院校服务贡献50强”;支持市中职集团与市安监局共建“大别山安全生产监管技术支撑中心示范基地”,开展三期省市安全生产管理与从业人员培训达300多人。市区职业院校还大力开展“两月一单”服务企业活动,积极做好企业用工等服务工作。其中,黄冈职院20多名学生到绿宇环保就业。

六、政府履责

(一)优化环境。一是政协双月协商为职教鼓与呼。3月份,市政协召开年度首次双月协商会,市政协各位领导和委员围绕“大力发展职业技术教育,为老区振兴崛起培育技能型人才”协商建言。二是政府实地调研倾注关怀。4月份,市长邱丽新深入市中职集团、市艺校、黄冈职院实地调研,并召开市区职业教育改革发展座谈会。三是人大审议督办加强职教法贯彻实施。10月份,市人大对黄梅、团风和市直中职学校调研检查并召开座谈会;10月24日,郑局长代表市人民政府在市五届人大第十五次会议上作《*澳门新濠天地:〈职业教育法〉贯彻实施情况报告》,在审议的各议题中获高票通过。

(二)教育经费。一是人员经费保障逐步提高。县市理工中专全部纳入财政全额预算。市直中职学校财政供给水平逐步提高,其中市中职集团由整合前原五校财政预算基数571万元增加至2018年度预算1500万元。二是澳门新濠天地:“两费”附加用于职业教育的比例逐步提高,其中市本级达到30%。2017、2018年市本级职业教育“两费”预算分别达1325万元和1431万元。三是逐步落实以改革和绩效为导向的公办高职院校生均拨款制度,建立了对黄冈职院生均经费投入的逐年增长机制,从2016年起,每年生均增加150元。

(三)政策措施。一是,我市通过加大职业教育宣传力度、提高中职教育发展水平、统筹制定澳门新濠天地:招生计划、实行中考网上统一招生、规范澳门新濠天地:招生行为等方式,使我市中职招生数稳定逐年增加。二是,加快黄冈现代职业教育体系建设,提升职业学校技能型人才培养质量。三是,出台支持性政策措施。下半年,会同市人社局、财政局研究制订《*澳门新濠天地:鼓励和支持黄冈职业院校毕业生服务地方经济发展的意见》,获政府第55次常务会议审议通过,并于近期以黄政发[2019]1号文件印发。该文件在专业建设、校企合作、高技能教师队伍补充、财政补助激励等方面出台了一些含金量较高的支持政策。

七、主要问题和改进措施

(一)当前制约我市中等职业教育改革与发展的主要问题

1、思想认识有待进一步提高。国家和省加快发展现代职业教育的政策措施有待配套落实,“学而优则住”的传统观念根深蒂固,重普教轻职教的思想还比较严重,制约了职业教育的加快发展。

2、师资队伍弱影响职业教育质量的提升。全市中职学校普遍存在着教师年龄结构老化、专业师资不足的问题,“双师型”教师尤其缺乏,引进补充和培养提升困难,不能适应经济社会发展和技能型人才培养的需要。

3、投入不足制约职业教育的可持续发展。职业教育办学运行成本较高,需要经济支撑和财力保障。但限于地方经济条件,我市职业院校普遍投入不足,高职生均经费水平离政策要求还有较大距离,市本级公办中职学校教职工政策性工资待遇尚无法完全保障,导致办学基础较薄弱,持续发展较困难。

4、产业发展欠佳影响职业教育健康发展。一方面我市的劳动技能型人才的质量和数量滞后于经济社会发展的需要。另一方面,我市尚未形成大规模集群化产业,用人难以形成规模,对职业教育的支撑和反哺非常有限,企业的办学主体地位远未确立,产教融合和校企合作度较低,影响了我市职业教育的健康发展。

)加快我市职业教育改革发展的措施建议

1、统筹职业教育管理,完善职业教育管理体制。加强

政府统筹,强化市县两级政府发展现代职业教育的主体责任,建立健全由政府领导牵头,相关职能部门负责人参与的职业教育领导小组制度,统筹资源配置和政策措施,定期研究和解决职业教育改革发展中的重大问题。

2、制定实施相关配套措施,落实国家和省政策精神党的十九大报告对职业教育提出了“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作”的方向性要求,2017年来,国家和省陆续出合了一系列加快推进职业教育发展的政策文件,建议结合地方实际,制定并实施相关配套措施,落实国家和省改革精神。


作者:高职成教科

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